3
Ситуация с экономикой настолько стабилизировалась, что большинство работодателей в России планирует не только расширить штат сотрудников, но и увеличить зарплату. При этом рост зарплат оценивают в 10%.
О этом позитивном явлении сообщил «Коммерсант», ссылаясь на данные консалтинговой компании KPMG. В частности, из 162 занятых в различных отраслях компаний (как российских, так и иностранных) 66% настроены оптимистично и готовы инвестировать в расширение штата сотрудников и рост их зарплат.
Это на 10% больше, чем в 2017 году. И, наоборот, только 11% из числа опрошенных компаний настроены пессимистично. Причем, их количество увеличилось по сравнению с 2016 годом, когда в экономические перспективы не верили только 8% респондентом.
Оптимисты – компании фармацевтической отрасли, обучение персонала и автоматизация HR-сферы.В связи с благоприятным экономическим прогнозом 43% компаний планируют увеличение численности персонала.
Пессимисты – предприятия банковской сферы и инвестиционного секторов. Среди них 18% готовятся провести сокращение.
Еще одним позитивным моментом назван тот факт, что на увеличение штата рассчитывают не только крупные компании, но и с числом сотрудников менее 500.
Увеличить размер заработной платы сотрудников собираются 87% респондентов. Среди них 62% отметили, что повышение зарплаты будет распространяться на всех сотрудников, 13% — на отдельные категории работников и четверть — точечно на отдельных сотрудников. В среднем ожидаемый процент повышения зарплат колеблется в пределах от 6% до 10%.
Примечательно, что аналогичную тенденцию зафиксировала и рекрутинговая компания HeadHunter. Правда, по ее данным, зарплаты будут повышены только на 1-2%.
Источник: блокнот.ру
