3
Проблемы дискриминации женщин серьёзно беспокоят Европарламент. На пленарном заседании 20 ноября была одобрена специальная директива, которая регламентирует количество женщин в руководствах крупных компаний. На официальном сайте Европарламента опубликована информация о том, что с 2018 года в руководстве крупных государственных компаний должно быть не менее 40% женщин. 148 депутатов проголосовали против подобной инициативы, 81 - воздержались, 459 -проголосовали за инициативу. Вивиан Рединг, заместитель председателя, прокомментировала инициативу, образным сравнением со стеклянным колпаком, который мешает талантливым женщинам занять высокие посты в бизнесе. Инициатива пробила в колпаке первые трещины. Чуть раньше Вивиан Рединг высказала пожелание, чтобы совет министров показал себя на уровне и продвинулся с решением как можно быстрей.
Как сообщает форум о бизнесе, инициатива выставлена на одобрение государств ЕС. Если инициатива будет утверждена, то с 2020 года такое требование будет обязательным для любой солидной компании представленной на бирже. Закон не регламентирует состав руководства мелких компаний, однако Европарламент дал рекомендации странам - членам ЕС проявлять заботу о регулировании гендерного баланса также и на более мелком уровне бизнеса.
Закон будет действовать до 2028 года, после чего законодательно регулировать паритет женщин и мужчин более не потребуется.
В настоящее время среди высших руководителей в странах Евросоюза женщин лишь 15%
