9
Закон о специальной оценке условий труда вступил в силу с начала 2014 года. В нём говорится, что особая оценка трудовых условий (СОУТ) - представляет собой комплекс мероприятий, производимых для того, чтобы последовательно выявлять вредные и опасные факторы производственных процессов и производственной среды. С тем, чтобы оценить уровень их воздействия на организм работника. При этом учитываться будут все отклонения от нормативов и результаты применения комплексных средств защиты, в числе которых и системы пожаротушения, призванные обеспечить безопасность на любом производстве.
СОУТ должна проводиться на рабочем месте не реже раза в пять лет. Выполняться она должна по соответствующей методике оценки, утверждённой Минтрудом России. Обязательно должно учитываться при этом мнение трёхсторонней комиссии, занимающейся урегулированием социальных и трудовых конфликтов. СОУТ не проводится в применении к условиям труда надомных работников, работников, трудящихся дистанционно, а также работников, вступавших в трудовые отношения с лицами, не зарегистрированными как индивидуальные предприниматели.
После проведения СОУТ определяется класс условий труда на соответствующем месте производства. Выделяют при этом четыре различных класса, от оптимальных, до опасных. Если на рабочем месте не выявлено вредных и опасных факторов, в территориальный орган Роструда работодателем подаётся соответствующая декларация. Она действует пять лет, и в ней указывается, что условия труда у данного работодателя соответствуют всем соответствующим нормативам. После того, как срок действия декларации заканчивается, он может быть продлён на следующие пять лет, если на производстве за этот период не происходило несчастных случаев и не возникали профессиональные заболевания. Если же профзаболевания или несчастные случаи были отмечены, проводится внеплановая СОУТ.
