6
Почти 40 % россиян готовы сами позаботиться о своем повышении зарплаты. Таковы результаты опроса.
25% работодателей уже хоть сейчас готовы повысить зарплату своим работникам перед новым годом с учетом инфляционных процессов, а 39% работников готовы взять заботу о повышении собственной зарплаты на себя, и идти с соответствующим предложением к руководству. Это данные рекрутингового исследования от портала Superjob.ru.
Как свидетельствует опрос, уже подняли зарплаты своим работникам 23% работодателей, однако это на 5 % меньше, чем в прошлом году. Работодатели в качества аргумента приводит тот факт, что повышение производилось не для всех структурных подразделений в одно и то же время. «Поэтому для остальных все еще впереди», - заявил один из менеджеров. Известно, что сейчас начинается пора отпусков – сотни и тысячи заявлений на отпуск сейчас ложатся на столы бухгалтеров и директоров предприятий. Кстати, правильно составить заявление на отпуск вам помогут здесь http://working-papers.ru/zajavlenie-na-otpusk.html .Составляйте заявления правильно и это будет гарантией того, что вам первому разрешат выйти в отпуск.
И сейчас, перед началом отпусков, почти 50% работодателей даже думать не хотят о повышении зарплаты своим работникам. На 5% выросла доля экономных работодателей. Они отвечают, что у них зарплата в компании и так на хорошем уровне, сотрудники сидят на проценте от прибыли, и даже более того, в планах компании уменьшение зарплаты на 15 %. 31% работодателей еще не определились со своими планами. В опросе приняли участие около 2000 работодателей и около 500 служащих.
