"Золотой парашют" в госкомпаниях запретят раскрывать шире 6 зарплат

     В правительство внесён законопроект, ограничивающий выплаты топ-менеджерам и руководству компаний при их увольнении их заработной платой за 6 месяцев.

Эти поправки будут внесены в Трудовой кодекс и коснутся всех компаний, доля госучастия в уставном капитале которых превышает 50%.

 Как сообщает сайт auditbt.ru, норма в шесть окладов будет действовать и в случаях решений о досрочном прекращении трудового договора, и при увольнении в связи со сменой собственника компании. Такая компенсация, или как её ещё называют, выходное пособие, выплачиваться станет в сумме не менее трёх, но и не более шести месячных окладов. А вот при увольнении по взаимному соглашению сторон, пособия выплачиваться не будут. В течение трёх месяцев после принятия данного закона и изменений в трудовом кодексе, должны быть внесены поправки во все действующие трудовые договора.

     Данный законопроект рассматривался и был одобрен на заседании комиссии по регулированию трудовых и социально-трудовых отношений. Определённый лимит на компенсационные выплаты, на "золотые парашюты" предложил Владимир Путин. Такое предложение поступило после того, как в отставку ушёл председатель совета директоров "Ростелекома" господин Провоторов. Тогда его выходное пособие в целом составило 233 млн. рубля, "золотой парашют "составил 200 млн. руб. из них.

На конференции в Ростове-на-Дону Владимир Путин отметил, что подобные ограничения не должны являться дестимулирующими для топ-менеджеров, но должны иметь разумные ограничения.

Следующая новость
Предыдущая новость

1С облако сделает вашу жизнь проще Популярность скоростной электрички до Москвы поразила даже РЖД Застройщик пообещал жителям Безымянки 750 парковочных мест за разрешение построить многоэтажку В Татарстане маму и сына сбили на «зебре» Технопарк самарского медуниверситета разрабатывает оборудование для контакта с больными коронавирусом

Последние новости