Вопрос разъясняет помощник прокурора Самарского района г. Самары Екатерина Черкасова. «Если работодатель отрицает факт трудовых отношений с работником, то работнику необходимо обратиться в суд с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений, признании трудового договора заключенным, либо признании трудовых отношений сложившимися, обязании работодателя оформить трудовые отношения. После чего надлежит самостоятельно либо посредством прокурорского вмешательства […]
Запись Что делать, если работодатель отрицает факт трудовых отношений с сотрудником впервые появилась РегионСамара.ру.
