Исследования провели аналитики hh. 17% руководителей считают, после перехода на удаленный режим их подчиненные стали работать хуже, 22% уверены, что продуктивность выросла, 55% — что не изменилась. Высокая эффективность команды на «удаленке», по мнению руководителей, проявляется в выполнении большего объема работы за те же сроки (это отмечают 62%), в более оперативной реакции на запросы (57%) […]
Запись Только малая часть руководителей считает, что на «удаленке» подчиненные стали работать хуже впервые появилась РегионСамара.ру.
