3
Согласно установленной Минтруда Татарстана специальной квоте по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья, в 2018 году 62 предприятия Елабуги были обязаны предоставить рабочие места 161 инвалиду.
Однако, по словам заместителя руководителя исполкома Елабужского района по социальным вопросам Людмилы Рыбаковой, не все предприятия и учреждения города создают рабочие места для инвалидов. Есть и такие, которые принимают инвалида на работу, а через пару месяцев увольняют его по состоянию здоровья.
«Стоить отметить, что многие инвалиды трудоспособны. Если же говорить о тех, кто вовсе не предоставляет рабочие места. Это детский сад № 35, школа № 5, ООО “Табыш”, завод KASTAMONU. Они не выставили вакансии и не заинтересованы в трудоустройстве инвалидов», – констатировала она.
В основном организации такую ситуацию объясняют тем, что у них вредное производство, однако они должны подтверждать это перед специальной комиссией. Кроме того, у таких предприятий есть возможность «арендовать рабочее место» у других организаций, где уже созданы условия труда для людей с ограниченными возможностями здоровья (например, у ООО «Елабуга УкупрПласт»).
Тем временем в этом году прокуратура уже выписала четыре представления в адрес предприятий, которые игнорируют закон. Все нарушения устранены. Сегодня в Центре занятости населения Елабуги на учете стоят 43 инвалида.
Продолжительность периода официальной безработицы в Елабуге в среднем составляет 4,6 месяца. Дольше остальных, 5,8 месяца, в статусе безработных пребывают именно инвалиды.
Источник: tatar-inform
